Вакансия в коммерческом блоке - отрасль проектирование/строительство

Тема в разделе "Работа в Москве и Подмосковье", создана пользователем DCCEngin, 3 мар 2016.

  1. DCCEngin

    Thread starter

    DCCEngin Новичок

    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    1
    Пол:
    Мужской
    Доброго времени!

    Ведётся формирование команды коммерческого блока в проектно-строительной отрасли.

    В связи с чем мы производим набор кандидатов, которые пройдут специализированное обучение по данному направлению (обучение бесплатное).

    Требования к кандидатам:

    - возраст 23-35 лет;

    - славянская внешность, презентабельный вид;

    - грамотная, связная речь;

    - опыт ведения переговоров на профессиональном уровне;

    - владение английским языком зачтётся в «+»;

    - регион: Москва, МО.

    Этапы взаимодействия с кандидатами:

    1. Получение резюме от кандидата с цветной фотографией на адрес электронной почты: dccengin@gmail.com

    2. Отбор кандидатов для первичного собеседования и назначение даты его проведения;

    3. Прохождение кандидатами первичного собеседования (решение по вашей кандидатуре принимается на месте);

    4. Прохождение 2-х недельного курса обучения, и сдача экзамена по пройденному материалу.

    Условия дальнейшего сотрудничества:

    - доход обсуждается с успешными кандидатами;

    - охват рынка: Россия, зарубежье.



    Спасибо за Ваше внимание.
     

  2. Ярославна

    Ярославна Почетный гражданин

    Сообщения:
    20.062
    Симпатии:
    7.006
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Москва
    А почему славянская внешность? Просто граждане РФ не подойдут? И раз не требуется профессиональное образование, значит, работа на уговаривание клиента купить метры недвижимости в новостройках, и основная оплата потом будет зависеть от количества проданного, так?
     
    Albatroz нравится это.
  3. DCCEngin

    Thread starter

    DCCEngin Новичок

    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    1
    Пол:
    Мужской
    По порядку:
    1. Для взаимодействия с клиентом нам нужны "белые воротнички", в принципе, чтобы человек выглядел соответствующе.
    2. Граждане РФ подойдут, да хоть граждане любой другой страны.
    3. Профессиональное образование не интересно - т.к. в него вера у нас давно утрачена по ряду причин.
    4. "Уговаривать клиента" ни кто учить не будет - это низшая степень коммерсантства из разряда сети Amway. Этим мы не занимаемся.
    5. Недвижимостью и продажами мы не занимаемся. Мы занимаемся проектированием и строительством объектов любой сложности исключительно под Заказчика.
    6. Оплата коммерсанта - существенный % от прибыли проекта, как собственно и всех исполнителей на проекте. Зарплата - прошлый век, ни как не стимулирующая человека развиваться, мы по такой схеме не работаем.
     
    Последнее редактирование: 3 мар 2016
    Ярославна нравится это.
  4. Ярославна

    Ярославна Почетный гражданин

    Сообщения:
    20.062
    Симпатии:
    7.006
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Москва
    Жаль, что 40-летних не берете...
     
  5. DCCEngin

    Thread starter

    DCCEngin Новичок

    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    1
    Пол:
    Мужской
    Коллектив у нас молодой (в среднем 30 лет), я, конечно, верю, что среди общего % граждан, кому за 35, есть те, кто оторвут "5 точку" от кресла в достижении результата, но практика показывает, что % этот не велик.

    А тратить время на подготовку его, даже будь у него опыт за плечами, весьма рисковое занятие. Проще уже студентов брать и вбивать в них необходимые навыки и знания, а в процессе работы фиксировать результаты, проводить анализ, выявлять и исправлять ошибки за счёт постоянного их совершенствования.
     
  6. Ярославна

    Ярославна Почетный гражданин

    Сообщения:
    20.062
    Симпатии:
    7.006
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Москва
    Да, жестко.. :D
     
  7. Tsar

    Tsar Администратор

    Сообщения:
    15.214
    Симпатии:
    4.886
    Пол:
    Мужской
    Адрес:
    Москва
    DCCEngin, согласен, после 35 народ становится ленивее.
     
  8. Marshal

    Marshal Тех. администратор

    Сообщения:
    3.380
    Симпатии:
    555
    Пол:
    Мужской
    Самое время поработать за процент от заказов :D
    Дерзайте мОлодежь. Зарплата прошлый век, заказов под стройку и проектирование завались, стабильность же йопт. Нам хлеба не надо, работу давай.
    Но вообще схема удобная. Штат содержать не нужно, так сказать оптимизация расходов. А будет заказ, можно и поделиться крохами. :good:
     
    Albatroz и Ярославна нравится это.
  9. DCCEngin

    Thread starter

    DCCEngin Новичок

    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    1
    Пол:
    Мужской
    По порядку.

    Команды ребят подбирают не абы как, а именно выбирают тех, кому та или иная область по "душе". Высокие требования к порядочности обеспечивают стабильность внутри компании.

    То, что на дворе "кризис" - это и так всем ясно, но это не значит, что можно сдаться и лапки к верху. У нас серьёзная подготовка ребят, в самой работе постоянная фиксация и анализ ошибок - мы стараемся совершенствовать навыки всего коллектива.

    На счёт "хлеба" - 50% от прибыли распределяется на исполнителей (после опер. затрат, налогов, фот и т.д.) - совсем не "крохи". Да, рынок не лёгок, а когда было иначе - делать правильно, делать профессионально, извлекать уроки - вот то, что ведёт наших ребят к успеху.

    Лентяи офисные, алчное жмоты и т.д. - нам не нужны.

    мы даём возможность людям заниматься, тем что они любят и при этом работа строится по принципу "как для себя".
     
    Последнее редактирование: 5 мар 2016
  10. Albatroz

    Albatroz Гражданин

    Сообщения:
    3.591
    Симпатии:
    1.595
    Пол:
    Мужской
    Мне тоже трудно представить иную сферу деятельности, где не требуется профильное образование и человека тонкостям профессии можно обучить за две недели :)
    Ну, разве что, Амвеи и Гербалайфы :)
    Не интересно только в этой сфере деятельности, так как все равно профессионального образования в области прямых продаж никто не дает :)
    Это игра словами: если подумать, вы занимаетесь продажами еще не построенных объектов. По крайней мере, клиенты вашей фирме платят именно за это.
    Не зарплата «прошлый век», а методики дикого капитализма, вроде этой, которые во всех цивилизованных странах давно канули в Лету. Единственная нормальная система оплаты на такой работе – это "ставка + процент от продаж". Да, ставка может быть небольшой, но ее должно хватать хотя бы на еду и коммуналку.
    Более того – регулирование численности штатных работников происходит автоматически: дела пойдут плохо – сами разбегутся, так как на еду денег нет.