Можно ли уволиться без отработки двух недель?

а правильно, никакого)))

--- Добавлено 12 апр 2017 ---

Вообще конечно работодателей понять можно. Сама одно время замещала директора. Одной девушке понадобилось срочно уволиться. Если бы причина была серьезная, отпустила бы сразу (новая работа, болезнь и т.д.). Но она просто устала. Это тоже могу понять. Благо отношения в коллективе со всеми были хорошие. Договорились, что она, как положено отрабатывает. А я пока ей срочно замену ищу. Через три дня уже отпустила. А вот если бы она просто ушла и хлопнула дверью? Ну полбеды, что она бы меня подвела, но подставила бы и других. Они то почему в свои выходные за нее отрабатывать должны? Вот и приходится иногда работодателям в жесткие условия при уходе работников ставить. Но когда это делается из принципа или с целью досадить, навредить - тогда есть конечно перечисленные варианты тихо и спокойно слинять)

 

Если не ошибаюсь можно в счет отпуска. Но нужно заявление написать заранее.

 

В месяц?

--- Добавлено 12 апр 2017 ---

Ну если за пару-тройку лет удастся квартиру заработать, то, конечно, понятно, о пенсии в такие годы не думаешь, а "рвешь момент".

 

Tsar, это же не одно и тоже место работы? А так, на данном этапе жизни соглашаюсь на 50 тысяч, а там посмотрим. Но если серьезно, многое еще и от места работы зависит. Просто чувствовать себя полностью бесправным я уже отвык. Но 50 тыр. Мне нра)

--- Добавлено 12 апр 2017 ---

Я так понял что в неделю. Обычно же если не оформлен, то платят понедельно))

 

По разному бывает, мало ли что предлагают делать

 

Tsar, засудить рабовладельца! И пусть это смешно, но в случае конфликта можно хоть нервы попортить работодателю, а так - "знать тебя не знаем, пшел вон!"

 

Я бы уже поостереглась бы работать вот так полностью в черную - а значит, либо не оформлен официально, получается, или белая 10 тысяч? Я была уже несколько раз в ситуациях, когда хорошая белая меня выручала. А неоформленной работать как на основной работе не стала бы вообще. Но обстоятельства бывают разные, и выбор есть не всегда