Кем можно работать в московском офисе, кто эти люди?

Tsar, но когда обращаешься, то надо доплачивать? Или как вообще организована работа сантехников и прочих электриков? Какие их работы бесплатны, если есть конечно такие, а за какие надо платить?

 

А я частенько встречаю людей, которые скучной и монотонной работе в офисе предпочитают "мобильные" работы, с людьми, с общением, с развитием.

Вопрос - кем можно работать в московском офисе? - сам по себе, как мне кажется является неким усреднённым стереотипом, что в офисе работать престижно, не трудно или не сложно (кому как нравится), в чистоте, в комфорте и т.п. Рисуется такая красивая киношная картинка...

В офисе тоже работать сложно, трудно, нервно и т.п. Да и что означает "работать в офисе"?

Вы можете быть:

• секретарем с невыской зарплатой и высокими требованиями,
• диспетчером или оператором колл-центра с "больной" головой от общения,
• юристом или бухгалтером с колоссальной ответственностью и бессонными ночами в стиле "дебет кредит"
• экономистом или финансистом, "счастье" которого зависит от успеха компании,
• менеджером по продажам, замирающим каждый раз, когда нужно сделать тот самый "холодный" звонок клиенту, чтобы он стал "горячим", а значит - впереди бонусы..

Может быть, эти люди сбегают покурить или подышать воздухом потому, что не все так гладко и сладко?

А, вообще, хорошо там, где нас нет. И это почти всегда истина.

 

Tsar, насчет программистов - да согласен, обычно в офисах сидят те, кто еще не набил руку, а потом они обычно уходят на вольные хлеба.

в тему раздутого штата:
у меня на предприятии самые большие зарплаты у менеджеров-продаванов, у них же самые лучшие условия, тогда как трудяги получают намного меньше, меньше также получает бухгалтерия и отсталые сотрудники. Вот и вопрос, почему?

 

Tsar, да они на проценте. Но если "работяги" не будут работать, то что будут продавать менеджеры? Или если бухгалтерия не будет сводить дебет-кредит? Почему у них самые большие ЗП?

 

А это вообще повсеместно сейчас - торговля забирает себе больше. Тому, кто всё сделал - минимум. Потому что зарплаты и блага вообще распределяет не работяга. Вообще система продаж устроена так, что надо вкладываться там не меньше, чем в производство. Но эти вложения - "искусственные", не создающие ничего. Накрутки, наценки,"подмазки" и так далее. Так что хорошая жизнь непроизводящего менеджмента отражает общий несправедливый порядок ценообразования и распределения вознаграждения. Как говорится, кто к деньгам ближе, у того их и больше.

 

Про бухгалтера ведущего кассу такое не скажешь
У меня эти менеджеры среднего звена получают по 200-300 тысяч и вроде как завидовать не хорошо, но это же копец во много раз меньше, чем у среднего сотрудника в той же компании!

 

Мурат, думаю, что многие читатели нашего форума захотят "выйти на Вас", чтобы устроиться в Вашу компанию.

То, что Вы озвучили, на дороге не валяется.

Я подумала тут, может, и мне к Вам? Я умею эффективно и много работать, ещё пою и танцую и на пианино играю