Что выдает провинциалку в Москве

Человек должен быть разносторонним, но не противоречивым. Возможно, кадровик уловил какую-то фальшь в манере поведения. Ну вот возьмём Терезу Мэй, вроде "белая кость, голубая кровь", столько лет в "верхах" вертится, а как реверанс перед королевой сделала, так оглобля оглоблей. Думаю, что кадровик искал особую "породу", и у него были свои критерии отбора, которые девушка не прошла.

 

Tsar, она молодец - для себя. Я ее не знаю, но если предположить, что беседовавший с ней кадровик знает свое дело, он мог уловить амбиции, карьеризм. Может, отношение к людям - будущим подчиненным - не понравилось. Вы же понимаете, в минус сыграли какие то ее личные качества, которые он обозначил " деревней". Может, наоборот, излишняя простота. А может, ревность к чужим успехам - такая будет тормозить рост своих сотрудников, в коллективе будет нездоровая атмосфера. Что квартиру купила - молодец, но работодателю то что? Я вот сейчас уже понимаю, что такие успехи на работе лучше скрывать. Или не трубить о них, по крайней мере. Мало ли какие еще у нее задачи - маму перевезти, коттедж построить, машину купить? Ее профессиональный успех не в этом.

Я думаю, на амбициозном запале можно хороший старт взять в карьере в Москве, но с какого то момента забуксуешь. И просто крутым дипломом не обойдешься.

 

А чего бы не взять? Девушки искренние, добрые, активные с общении и болеющие за дело. И с деловой хваткой - одна измором, другая напором своего добились. В честной борьбе такие победят и придирчивого кадровика, и девиц с крутыми дипломами. Учиться надо у них.

--- Добавлено 4 сен 2019 ---

Мы вот когда говорим о чиновнике, к примеру, не ставим же ему в заслугу, что он квартиру себе купил - пусть даже и на свои. Мы ждем от него дела. Так и здесь.

 

С чего вы взяли? Потому что не Окает?
Посмотрите с точки зрения работодателя. Так ли важны ее достоинства для него?

Ведь про то, чего она на самой работе достигла, вы не написали.

 

Мы рассматриваем тут исключительно деловые качества работника, совсем упуская из виду, что тот интервьюер человек. Он не робот, и вполне возможно, имел место чисто человеческий фактор. Может эта девушка напомнила ему одну из его "бывших", и возникла личная неприязнь. Но ведь эту причину не озвучишь? А так, поди докажи, что на ней нет "налёта провинции".

 

Belka, проще всего сказать, что виноват дядя. Если дядю пригласили отбирать сотрудников на Кипр, а не послали блатных, значит, вряд ли он будет отбирать "по лицу". А может, и его бывшая была с комплексами провинциалки, и он знает, во что это выльется. Может, она не наглая, а, наоборот, робкая и боится слово поперек сказать? Чтобы с работы не погнали? Эти страхи действительно влияют на рабочий процесс.