Налог для самозанятых граждан РФ в 2019 году. Как это будет?

Тема в разделе "Налоговая инспекция Москвы", создана пользователем Belka, 13 сен 2018.

  1. Tsar

    Tsar Администратор

    Сообщения:
    16.944
    Симпатии:
    5.267
    Пол:
    Мужской
    Адрес:
    Москва
    Вот комментарий один из ютуба...:D кто в нем логики не видит?
     
  2. Marshal

    Marshal Тех. администратор

    Сообщения:
    3.316
    Симпатии:
    554
    Пол:
    Мужской
    Ржу.
    Появилась информация, что некоторые фирмы стали переводить свой штат сотрудников в самозанятые :D
    Формально для проверки из ФНС или трудовой с ними составляют договор аренды рабочей площади, ну а фсе остальное самозанятые платят сами :) Бывшие работники получают зарплату больше, сами предприниматели платят меньше. Теперь компании, работающие с самозанятыми могут даже льготы получать. Не платит никакие налоги за своих работников. Охрана труда, условия труда, теперь все это работодателя не касается. В результате что получается, а? :D
    Молодцы. Наш народ все таки не сломить :D
     
    Старая москвичка нравится это.
  3. Кот Бегемот

    Кот Бегемот Новичок

    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    2
    Для этого, сотрудника надо прежде уволить, а через два года уже с ним договор можно заключить.
     
  4. Marshal

    Marshal Тех. администратор

    Сообщения:
    3.316
    Симпатии:
    554
    Пол:
    Мужской
    Это откуда информация? Чем регламентируется то, что я не могу уволить человека, а потом снова взять и заключить договор? Кто это мне может помешать?
     
  5. Кот Бегемот

    Кот Бегемот Новичок

    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    2
    П. 8, ст. 6 фз № 422 от 27.11.2018.
     
  6. Marshal

    Marshal Тех. администратор

    Сообщения:
    3.316
    Симпатии:
    554
    Пол:
    Мужской
    П.8 422 ФЗ
    Ок.
    По рассказанной мною новости, появившейся в СМИ, бывший работодатель является арендатором, а не заказчиком услуг или работ. Чем регламентируется аренда?

    По моему комментарию .
    Если я ИП, варианты обхода есть даже в случае если я буду выступать заказчиком услуг или работ.
     
  7. Кот Бегемот

    Кот Бегемот Новичок

    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    2
    К сожалению, у нас многие в стране живут по новостям из СМИ а не по законам.))
    Вы написали, что у Вас информация о том, что фирмы переводят своих сотрудников в разряд самозанятых, я Вам указал на то, что по закону это невозможно до истечения двух лет, с момента увольнения такого сотрудника.


    По расказанной Вами новости понятно только одно, что сотрудников переводят в разряд самозанятых, что по закону невозможно в течении двух лет.
     
  8. Marshal

    Marshal Тех. администратор

    Сообщения:
    3.316
    Симпатии:
    554
    Пол:
    Мужской
    Кот Бегемот, вы считаете, что это невозможно в принципе, и та новость это утка? :)
     
  9. Кот Бегемот

    Кот Бегемот Новичок

    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    2
    Это вполне возможно, но я это крайне не рекомендую делать, так как если это всплывет при проверке, а это точно всплывет, то Вам выставят полную сумму взносов и налогов, а также штрафы и пени. В любом случае у налоговой возникнет подозрение, как это уволились 10 человек и сразу стали самозанятыми, хоть даже если это и будет другая компания с руководителями-родственниками учредителей основной организации или заключён договор аренды рабочего места, в суде это будет только дополнительными доказательствами от ухода уплаты взносов и на практике суд зачастую встаёт на сторону налоговых органов. Схема очень сомнительная и контролирующие органы просто не допустят ее использования иначе и не было бы закона 422.
     
  10. Marshal

    Marshal Тех. администратор

    Сообщения:
    3.316
    Симпатии:
    554
    Пол:
    Мужской
    Ну вот :)
    Ну мне эти рекомендации неактуальны. У меня нет фабрик и заводов.

    Это больше пугалки на мой взгляд. Можно проработать неплохие схемы. Допустим как вариант небольшое ООО. Кризис, прагматизм довлеет над жалостью. Нужно оптимизировать расходы, и тут такая удача. Самозанятых идентифицируют.
    Закрываем это ООО, перепрофилируем его как держателя арендных площадей, или варианты.
    Увольняем сотрудников.
    Открываем ИП на жену, тещу, свата, брата, свадебного генерала, варианты.
    ИП берет площади в субаренду.
    Отдает в аренду площади самозанятым.
    Попутно отсеивает неквалифицированный персонал, лишний персонал, персонал предпенсионного возраста.
    Набирает при необходимости новые квалифицированные кадры.
    Все.

    Экономическая целесообразность? Не знаю. Пусть экономисты считают. Наверное есть.
    Работодатель платит за работника 13% НДФЛ с каждого резидента РФ и 30% с нерезидента.
    Страховые взносы более 30%
    При работе с самозанятыми это уже не его проблема. Плюс всякая Охрана труда, ТБ и прочее, тоже уже не проблема.

    Насколько это опасно или безопасно пусть юристы думают :)
     
Загрузка...